立教GLPで学ぶ「リーダーシップ」

立教GLPは、最新の理論と15年の経験・改善に裏打ちされた、独自のリーダーシップ教育です。

国際標準の新しいリーダーシップ

グローバル化が進む中で、これから私たちの前に現れるのは、１つの確かな正解がない非常に複雑な課題です。 こうした課題を解決するためには、役職や権限を持ったカリスマ的なリーダーが組織を引っ張って主導する旧来型のリーダーシップモデルは適していません。
新しいリーダーシップモデルでは、役職/権限/カリスマ性に関係なく、誰もが持っていて、誰もが発揮できる『スキル』であると考えます。 各個人が自分の特性を活かして意識的に行動や態度で示し、チームの目標達成に向けて貢献するチカラのことです。

立教大学で学ぶリーダーシップの特徴

立教大学では、新しいリーダーシップモデルを以下の3つのリーダーシップ最小3要素とし、学生が自身のリーダーシップを考え、整理する際の軸として提示しています。

• 目標設定・共有（Set and share the team’s objectives）
• 率先垂範（Setting Examples）
• 同僚支援・環境整備（Support the team and maitain the environment）

実績

立教のリーダーシップ教育は2024年度で19年目を迎えます。 様々な実績を蓄積して改善を重ねてきたカリキュラムです。今後もリーダーシップ教育におけるフロントランナーとしての進化を続けます。